Thuiswerken, laat je personeel opnieuw solliciteren !

Soms denk ik wel eens na, niet altijd, want daar is de Slimme Vrijgezel te adrem voor. Toch heb ik regelmatig mijn momenten.
Pak’em beet -een jaar of tien terug- was thuiswerken een hot topic op den Twit. Dat was in de tijd dat Twitter een stuk gezelliger was dan nu het geval is.

Om mij heen hoor ik geluiden van bedrijven en werknemers die niet helemaal weten hoe ze verder moeten. Ik heb daar eens rustig over nagedacht en volgens mij is dat best simpel op te lossen. Tien jaar geleden was er nog geen dringende reden, nu is die er wel. Toen was het een idee van coaches en weet ik veel wat voor social media gekkies op Twitter.

Alle gekheid op een satéprikker. Het lijkt mij nu het moment dit gewoon eens rustig aan te pakken. De oplossing is volgens mij ook gewoon heel simpel. Dit geldt natuurlijk alleen voor mensen die thuis kunnen werken. Om nu direct machines in tussenwoningen te gaan plaatsen is denk ik niet helemaal de oplossing. Ik heb zelf al genoeg overlast van een buurman die denkt dat hij een band heeft.

Hoe dan ? Zou mijn zoon zeggen.

Laat je personeel opnieuw solliciteren !

Ze hebben nu kunnen proeven aan het thuis werken. Ga stuk voor stuk met ze om tafel en breng in kaart hoe dit is gegaan. De een gedijt er bij, de ander zal het minder leuk vinden.
Ga in gesprek, zo kan je als bedrijf in kaart brengen hoeveel plekken je nodig hebt.

Te kort door de bocht ?
Nee, dat denk ik niet.
Dit is een kans!

Ik zelf gedij erg goed bij thuiswerken.
Het vraagt een stukje discipline, maar ik vind het heerlijk.

Deze tip is gratis, doe je er wat mee dan hoor ik dat graag van je.